Abseits organisatorischer Hierarchien kümmern wir uns um die verschiedensten Fragen und Anliegen Ihrer Mitarbeitenden. Beispielsweise helfen wir bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung oder Wohnung, bei der Lehrlings- und Ausbildungsbetreuung bis hin zur Lösungsfindung bei firmeninternen Problemen.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ihr Potenzial für effizientes und stressfreies Arbeiten einsetzen können.
Wir konzipieren, helfen bei der Umsetzung von nötigen Massnahmen oder machen konkrete Vorschläge. Dabei behalten wir die Interessen und Ziele der Firma immer in den Augen.
Erfolgreiche und namhafte Unternehmen in Deutschland und den USA haben den Wert von Feelgood-Management längst erkannt und wissen, dass zufriedene Mitarbeitende und ein gutes Betriebsklima den Erfolg ihrer Firma nachhaltig positiv beeinflussen.
Sie haben erfahren, dass es sich aus betriebswirtschaftlicher Sicht durchaus lohnt, wenn Mitarbeitende wissen, dass ihnen bei der Bewältigung ihrer Anliegen ein Feelgood-Manager, resp. eine Feelgood-Managerin hilft.
Sie wissen, dass das mehr wert ist als beispielsweise eine Gehaltserhöhung.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontakt