- Konfliktmanagement
- Verkaufsförderung
- Teamentwicklung
Assessments jeglicher Art wie Persönlichkeits- und Verhaltensanalysen sowie sämtliche Personalentwicklungs-Tools sind als Hilfs-Instrumente anzusehen. Sie liefern wertvolle, fundierte Informationen im Rekrutierungsprozess oder eignen sich hervorragend als Grundlage und Bezugsrahmen für Entwicklungs- oder Aktionspläne.
Nebst Praxistauglichkeit ist es uns ein grosses Anliegen, dass bei der Anwendung ethische Standards eingehalten und anwendungstechnische Normen und Kriterien berücksichtigt werden.