Adjustable Competence Evaluation
(Master Management)
Die zunehmende Komplexität in unserem Arbeitsalltag, die ständigen Veränderungen und die hohe Informationsflut bedingen, dass sich Mitarbeitende und vor allem auch Führungskräfte laufend weiterentwickeln und den veränderten Gegebenheiten anpassen müssen. Dabei hängt der Erfolg in der jeweiligen beruflichen Position nicht nur vom gegenwärtigen Wissen und Können des Mitarbeitenden ab, sondern in ebenso hohem Masse von seinem Potenzial, sich weiter zu entwickeln und sich neue Kenntnisse anzueignen. Vor allem in der Personalselektion und Personalentwicklung ist es von grosser Bedeutung, das Potenzial eines Mitarbeitenden hinsichtlich der spezifischen Anforderungen an eine Aufgabe einschätzen zu können. Die Fähigkeit, haltbare und wirkungsvolle Entscheidungen auf der Basis meist lückenhafter Informationen mit Hilfe logischen Denkens treffen zu können, gehört zu den wichtigsten Anforderungen vieler Funktionen.
ACE (Adjustable Competence Evaluation) ist ein Testverfahren, welches die kognitiven Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden erfasst und deren Potenzial bezüglich folgender Fähigkeiten aufzeigt:
- Sich neues Wissen anzueignen
- Effektive Massnahmenkonzepte zu erarbeiten
- Zusammenhänge in komplexen Situationen zu erkennen und zu verstehen
- Tragfähige Entscheidungen zu treffen
Aufbau und Struktur
ACE wurde auf der Grundlage einer fundierten Theorie im Bereich von Intelligenz und kognitiver Prozesse konzipiert und entwickelt. ACE gibt einen Einblick in die Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeitenden im Bereich des logisch-analytischen Denkvermögens. Diese Fähigkeit wird mit numerischen, figuralen und verbalen Testaufgaben erfasst.
Anwendungsbereiche
ACE bietet sich überall dort an, wo logisch-analytisches Denkvermögen für den beruflichen Erfolg entscheidend ist:
- Rekrutierung
- Management Development
- Talent Management
- Persönliche Entwicklung
- Karriereberatung
- Coaching
Vorteile von ACE
ACE ist die richtige Wahl für Ihr Unternehmen:
- ACE liefert eine klare Aussage zum logischen Denkvermögen eines Mitarbeitenden
- ACE richtet den Fokus auf das Potenzial des Mitarbeitenden in Bezug auf Weiterentwicklung und das Aneignen von Wissen
- ACE legt ein Augenmerk auf die Fähigkeit, wirkungsvolle und haltbare Entscheidungen zu treffen
- ACE hilft, Fehlbesetzungen zu minimieren
- ACE ist ein benutzerfreundliches Instrument und sehr einfach in der Handhabung
- ACE ist in vielen Sprachen erhältlich
- ACE stellt in nahezu perfekter Weise eine Ergänzung zu Persönlichkeitstests dar
Ihr Nutzen
Das Wissen um die kognitiven Kompetenzen von Mitarbeitenden erhöht
- die Treffsicherheit bei der Auswahl des richtigen Mitarbeitenden für eine spezifische Position,
- die Effektivität und Wirksamkeit von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen,
- die Produktivität im Unternehmen durch optimalen Mitarbeitereinsatz.
ACE
Die Erfahrung beweist, dass mit Hilfe dieses Tests ein besseres Gespür für die Mitarbeitenden entwickelt werden kann, weil wir anhand der Resultate besser in die Tiefe dringen können, als dies bei einem „normalen“ Gespräch möglich ist. Dadurch wird eine höhere Effizienz beim Einsatz Ihrer Personalressourcen erreicht und werden Kosten reduziert.